確定人員所需能力應(yīng)從下列哪些方面考慮？（）

當(dāng)制定統(tǒng)計(jì)抽樣方案時(shí)，審核員能夠接受的抽樣風(fēng)險(xiǎn)水平是一個(gè)重要的考慮因素。通常稱為可接受的置信水平。（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)對應(yīng)95%的置信風(fēng)險(xiǎn)。

GB/T19001標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，決定審核組的規(guī)模和組成時(shí)，應(yīng)考慮（）。

依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)9.1.1，組織應(yīng)評價(jià)質(zhì)量管理體系的（）。

關(guān)于組織的環(huán)境描述準(zhǔn)確的是（）。

依照《中華人民共和國計(jì)量法》，對社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，部門和企業(yè)，事業(yè)單位使用的最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，以及用于（）等方面的列入強(qiáng)制檢定目錄的工作計(jì)量器具，實(shí)行強(qiáng)制檢定。 

當(dāng)確定審核發(fā)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)考慮（）。

在創(chuàng)建和更新形成文件的信息時(shí)，組織應(yīng)確保以下相關(guān)事項(xiàng)得到適當(dāng)安排，以下不正確的是（）。

組織應(yīng)對產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì)和開發(fā)期間以及后續(xù)所做的更改進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖R別、評審和控制。其目的是（）。

我國的財(cái)稅政策發(fā)生變革，意味著組織所面臨的（）發(fā)生了變化。