A.失效模式后果分析
B.改進(jìn)績效的益處
C.知識分享
D.體系的績效
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A.股票持有人
B.文件資料管理人員
C.售后服務(wù)人員
D.產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)人員
A.溝通什么和何時(shí)溝通
B.與誰溝通和如何溝通
C.誰負(fù)責(zé)溝通
D.以上都是
A.充分性和有效性
B.有效性和適宜性
C.適宜性和充分性
D.適宜性合符合性
A.專業(yè)知識
B.管理知識
C.必要的知識
D.更新的知識
A.建筑物和相關(guān)設(shè)施
B.設(shè)備，包括硬件和軟件
C.運(yùn)輸資源、信息和通信技術(shù)
D.設(shè)備操作人員
最新試題
形成文件信息的作用是（）。
組織應(yīng)在生產(chǎn)和服務(wù)提供期間對輸出進(jìn)行必要防護(hù)，下列哪些不屬于輸出防護(hù)（）。
按照GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)要求，組織應(yīng)確保在與外部供方溝通之前，所確定的要求是（）。
當(dāng)確定審核發(fā)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)考慮（）。
組織應(yīng)對產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì)和開發(fā)期間以及后續(xù)所做的更改進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖R別、評審和控制。其目的是（）。
依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)，針對設(shè)計(jì)和開發(fā)的（），設(shè)計(jì)開發(fā)的輸入應(yīng)是充分和適宜的，且應(yīng)完整、清楚。
下列哪些活動是組織設(shè)計(jì)和開發(fā)過程控制的目的？（）
依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)9.1.1，組織應(yīng)評價(jià)質(zhì)量管理體系的（）。
需要時(shí)，組織應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄗR別輸出，其目的是（）。
依照《中華人民共和國計(jì)量法》，對社會公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，部門和企業(yè)，事業(yè)單位使用的最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，以及用于（）等方面的列入強(qiáng)制檢定目錄的工作計(jì)量器具，實(shí)行強(qiáng)制檢定。