A.工作本身
B.進步
C.責任
D.地位
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A.激勵
B.溝通
C.需要
D.說話
馬斯洛認為,人類的需要可分為()。
Ⅰ生理的需要,
Ⅱ安全的需要,
Ⅲ社交的需要,
Ⅳ自尊的需要,
Ⅴ自我實現(xiàn)的需要。
A.Ⅰ~Ⅳ
B.Ⅰ~Ⅴ
C.Ⅰ~Ⅲ
D.Ⅱ~Ⅴ
從心理學角度講,激勵是指激發(fā)人的行動動機的心理過程,是一個不斷朝著期望的目標前進的循環(huán)過程??梢詮囊韵路矫鎭砝斫饧钸@一概念。()
Ⅰ激勵是一個過程;
Ⅱ激勵過程受內(nèi)外因素的制約;
Ⅲ激勵具有時效性。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B.Ⅰ+Ⅱ
C.Ⅱ+Ⅲ
D.Ⅰ+Ⅲ
A.群體內(nèi)的分歧與對抗,能造成一個各社會部門相互支持的社會體系
B.讓沖突暴露出來,恰如提供一個出氣孔,使對抗的成員采取適當方式發(fā)泄不滿,否則壓抑怒氣反而釀成極端反應(yīng)
C.沖突增加內(nèi)聚力,在外部壓力下反而更加團結(jié),一致對外
D.兩大集團的沖突可以顯現(xiàn)出它們的實力,最后發(fā)生戰(zhàn)爭
A.沖突
B.矛盾
C.戰(zhàn)爭
D.發(fā)泄
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英國心理學家里森將人為失誤分為兩大類,包括()
?主機發(fā)生突然故障時,應(yīng)采取哪些正確的操作和安全措施,以保證船舶、主機和人身的安全?()
為有效預(yù)防事故,需要預(yù)先對系統(tǒng)進行()
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計劃是組織的首要職能,涉及()