A.實干者的典型特征:有責(zé)任感、高效率、守紀律,但比較保守。 B.推進者的典型特征:冷靜、自信、有控制力。 C.創(chuàng)新者的典型特征:有傳造力,個人注意,非正統(tǒng)。 D.監(jiān)督者的典型特征:冷靜、不易激動、謹慎、精確判斷。
A.環(huán)境干擾 B.由于心胸狹窄和偏見聽不進 C.理解力地下,聽不懂 D.發(fā)送的信息不清楚
A.目標的制定與展開,目標的檢查與考核,成果的組織與實施。 B.目標的制定,團隊的組織,成果的檢查與考核。 C.團隊的組織,目標的制定與實施,成果的檢查。 D.目標的制定與展開,目標的組織與實施,成果的檢查與考核。