多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略變革的內(nèi)容評(píng)價(jià)包括()。
A.戰(zhàn)略性評(píng)價(jià)
B.產(chǎn)品評(píng)價(jià)
C.用戶評(píng)價(jià)
D.收益性評(píng)價(jià)
E.盈利性評(píng)價(jià)
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1.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略評(píng)估包括以下哪些評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?()
A.一致性
B.可行性
C.優(yōu)勢(shì)性
D.和諧與適合性
E.可接受性
2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的內(nèi)容主要有()。
A.人員供需配置原則
B.制定人力資源計(jì)劃
C.工資等級(jí)管理
D.工資增長(zhǎng)管理
E.相對(duì)評(píng)價(jià)管理
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最新試題
()企業(yè)支付給投資者的投資報(bào)酬。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在實(shí)際工作中,運(yùn)用動(dòng)態(tài)數(shù)列圖,可以()地分析生產(chǎn)的均衡性,也可以用均衡率指標(biāo)進(jìn)行分析。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的內(nèi)容。
題型:判斷題
平衡分析法又稱均衡分析法,它是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各項(xiàng)具有平衡關(guān)系的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析的方法。
題型:判斷題
從管理者方面來(lái)看,運(yùn)用非財(cái)務(wù)指標(biāo)指標(biāo)很難在短期內(nèi)有明顯的成果,因此影響了管理者的積極性。
題型:判斷題