根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

下列不符合評語報告特點的表述是（）。