填空題管理層次是指組織中（）的數(shù)目，管理層次和管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的管理組織結(jié)構(gòu)形態(tài)：（）
您可能感興趣的試卷
最新試題
為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？
題型：問答題
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）
題型：單項選擇題
溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。
題型：判斷題
簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。
題型：問答題
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）
題型：單項選擇題
在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）
題型：單項選擇題
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）
題型：多項選擇題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
題型：多項選擇題
按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計劃可以分為（）
題型：多項選擇題
以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）
題型：單項選擇題