（）是一種最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式。

建模方法主要特征包括（）。

提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）

在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。

把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。