領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）

現(xiàn)代社會，領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力，而是情感。

要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。

把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。