下列人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別，（）項(xiàng)有誤。

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率可以評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)客戶的收款效率和客戶的償債能力。

客戶關(guān)系管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)客戶關(guān)系在更長(zhǎng)、更久、更深角度的發(fā)展。

銷售管理的核心在于（），最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

利潤(rùn)控制的責(zé)任主體，既要對(duì)生產(chǎn)和銷售負(fù)責(zé)，又要對(duì)資產(chǎn)投資水平承擔(dān)責(zé)任。