利潤(rùn)控制的責(zé)任主體，既要對(duì)生產(chǎn)和銷(xiāo)售負(fù)責(zé)，又要對(duì)資產(chǎn)投資水平承擔(dān)責(zé)任。

下列人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別，（）項(xiàng)有誤。

在產(chǎn)品定價(jià)的倫理問(wèn)題中，企業(yè)在某個(gè)時(shí)期內(nèi)，以低于或接近于成本的價(jià)格在某個(gè)市場(chǎng)大量銷(xiāo)售產(chǎn)品，以達(dá)到排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的目的是（）

在產(chǎn)品定價(jià)的倫理問(wèn)題中，企業(yè)通過(guò)與同行之間暗中協(xié)商、互換價(jià)格信息，將產(chǎn)品價(jià)格固定在同一水平上進(jìn)行是（）

以下哪個(gè)指標(biāo)反映企業(yè)的產(chǎn)品推銷(xiāo)水平和銷(xiāo)貨能力？（）