美國的管理者對下屬的績效評估是以其下屬的工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)的，而在伊朗，管理者對下屬進行績效評估的基礎(chǔ)是（）

假如你畢業(yè)后到外企工作，你認為該如何成為一名成功的跨文化交際者？

作為對一個西班牙裔員工工作出色的獎勵，最好不要（）

In the statements of Rod and Wangjie from 2.1，what surprises Rod？（）

在沙特阿拉伯，一個從事商業(yè)工作的男性行政官恰當?shù)乃投Y方式是（）

在委內(nèi)瑞拉，新年的前一夜人們（）。

在法國，朋友間互相交談時（）

Which of the countries doesn’t belong to individualistic culture？（）

什么是非語言交際？非語言交際有什么作用？請舉例分析之。

為什么文化會有這么多的不同定義？你認為哪幾個定義對于你了解文化的內(nèi)涵有幫助？