A.對環(huán)境因素和競爭因素都擁有廣泛的理解
B.解決組織結構和設計中的基本問題
C.保持有效的庫存控制系統(tǒng)
D.理解員工間的文化差異
E.謹慎進入國際市場,準備好退出的方案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對過境貨物征收的稅項
B.對貿易貨物的價值或數量的限制
C.自愿的協(xié)議,銷售貨物的數量或價值不超過某一額度
D.一國同意出口的貨物的數量或價值的最低額度
E.一國對向另一國出口的貨物價值或數量的估計
A.該國的貿易壁壘低于其他國家
B.給予任何一個締約國的優(yōu)惠待遇自動延伸到所有簽署這一協(xié)議的國家
C.締約國選擇一個對其他國家最有利的國家,在今后若干年內賦予其優(yōu)惠待遇
D.締約國指定一個新的、目前尚未締約的國家為下一個獲準加入的國家
E.對該國的關稅和貿易限制將得到降低或消除
A.許可
B.戰(zhàn)略聯盟
C.合資公司
D.直接投資
E.出口或進口
A.許可協(xié)議
B.戰(zhàn)略聯盟
C.合資公司
D.出口
E.進口
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現()
在計劃的類型中,涉及產品新品種開發(fā)的計劃有()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。