政府組織具有政治性、社會性、（）、（）和（）的特征。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

一般而言，我們用經(jīng)濟、（）、（）、（）和責任等來架構績效評估的維度與標準。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。

績效管理在公共管理中的意義是什么？