問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】什么是組織文化的7S框架？

答案： （1）共同價(jià)值觀（shared values）
價(jià)值觀是最重要、最核心的要素，是組織的軟性核心競(jìng)爭(zhēng)力...
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必須明確組織目標(biāo)并確定相應(yīng)的基本職能；以職能細(xì)分和歸類(lèi)為依據(jù)...
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答案： 是一種不間斷的權(quán)力路線，它能夠回答員工提出的這種問(wèn)題：“我對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)？”從組織最高層擴(kuò)展到最基層：“我有問(wèn)題時(shí)去找誰(shuí)？”
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