問答題

【簡答題】小陳是一家外企的部門經(jīng)理,上個月他收到兩封信:一封是公司因他成績卓著而為他加薪,這個早已在小陳意料之中;而另一封信他事先卻一點也不知道,公司為小陳提供了一個到國外學習培訓的機會。結果小陳非常高興,決心以后一定好好干。試用某一個激勵理論進行分析。

答案: 雙因素理論告訴我們,員工的工作積極性主要取決于激勵因素。加薪屬于保健因素,它主要作用是消除不滿意。而培訓提高屬于激勵因素...
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答案: 群體決策的優(yōu)點是:
①更完全的信息和更全面的知識。
②增加觀點的多樣性。
③提高了決策的可...
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