人事部門在選拔新人時也要注意性格適應的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質的主要心理特征是（）。

組織變革應盡可能向層級化方向邁進。

負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。