行政道德涉及個體、組織、政策、制度多個層面。

根據(jù)雙重激勵模型，當(dāng)中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）