公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？

結(jié)合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度：（）和（）。

公共管理的責(zé)任機制主要有：（）機制、（）機制和司法控制機制。

公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個方面。