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組織文化的核心是組織目標(biāo)。
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組織文化是組織區(qū)別于其他組織的關(guān)鍵特征。
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歸因理論認(rèn)為:人們對(duì)過(guò)去的成功或失敗主要?dú)w結(jié)于四個(gè)方面的因素:努力、能力、任務(wù)難度和機(jī)遇。
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