一般而言，我們用經濟、（）、（）、（）和責任等來架構績效評估的維度與標準。

績效管理在公共管理中的意義是什么？

結合實際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。

政策規(guī)劃的程序是：確定目標方案、擬定政策方案、（）和（）。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。