韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了（）行政集權(quán)制理論

（韋伯）超凡權(quán)力

美國心理學(xué)家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計量團體中人際關(guān)系的學(xué)說和方法。

簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。

簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。