韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了（）行政集權(quán)制理論

行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國(guó)（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會(huì)議上。

簡(jiǎn)述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點(diǎn)。

試述韋伯的理想官僚組織模式。

簡(jiǎn)述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。