簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻。

簡述科特的管理新規(guī)則。

試述韋伯的理想官僚組織模式。

行為科學產(chǎn)生于20世紀20—30年代。它正式被命名為行為科學，是在1949年美國（）的一次跨學科的科學會議上。

行為科學把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。