守則對其所涉及的成員具有約束作用，但整體上說守則屬于職業(yè)道德范疇，不是法律和法規(guī)，不具有強(qiáng)制力和法律效應(yīng)。不過，違背了守則，會受到批評與譴責(zé)。

細(xì)則是對法規(guī)或管理工作的具體解釋，因此對基層單位具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和應(yīng)用價值。

規(guī)章按其性質(zhì)、內(nèi)容，可分為（）。

評論文的結(jié)構(gòu)一般采用（）。

章程一般采用分章式寫法，而且往往“章斷條連”，條下還可分款，但各款不連，獨(dú)立編號。