（法約爾）管理的定義

霍桑試驗(yàn)得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。

行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會議上。

簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。

簡述霍桑試驗(yàn)的主要內(nèi)容。