人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

簡述企業(yè)咨詢診斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項。

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。

影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括（）

簡述績效考評的工具有哪些。

管理評價中心法一般有哪幾種常見方式（）

能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）

簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。

簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。