A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.日本
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A.中小企業(yè)廳的指導(dǎo)部
B.政府機(jī)構(gòu)
C.半官半民機(jī)構(gòu)
D.民間的管理咨詢機(jī)構(gòu)
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.日本
D.德國(guó)
A.準(zhǔn)確性
B.時(shí)效性
C.可靠性
D.廣泛性
A.問(wèn)卷法
B.資料調(diào)查
C.實(shí)地觀察
D.訪談法
A.事實(shí)
B.經(jīng)驗(yàn)
C.數(shù)據(jù)分析
D.收集的資料
最新試題
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題,診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
下列屬于能力開(kāi)發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些?
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在()
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)?
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中,需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
簡(jiǎn)述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。