企業(yè)給與員工的福利包括（）。

財務分析中企業(yè)短期償債能力指標流動比率、速動比率和現(xiàn)金比率都應越高越好。

對工作獨立性強的人員如專業(yè)技術人員應采用工作成果評價法中的目標管理法。

薪酬比報酬含義更廣泛。

下面哪個占流動資產比例最高（）。

工作描述是對某工作所需員工的任職資格與條件的確認，是工作分析的重要成果之一。

工作設計中的工作輪換制適合操作工人，不適合企業(yè)管理人員。

在復利年利率10%的情況下，未來5年中每年末收入100元，則年金現(xiàn)值為（）。

固定資產折舊是企業(yè)財務活動中（）。

為了防止被考慮評者可能抵觸情緒，績效考評結果不應告訴他們。