對(duì)工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評(píng)價(jià)法中的目標(biāo)管理法。

按貨幣時(shí)間投資價(jià)值看，今年100元價(jià)值高于明年100元價(jià)值。

股票票面價(jià)格和債券票面價(jià)格都無實(shí)際經(jīng)濟(jì)意義。

企業(yè)給與員工的薪酬可包括（）。

工作說明書中工作描述強(qiáng)調(diào)工作本身，而工作規(guī)范強(qiáng)調(diào)做該工作的員工。

工作擴(kuò)大化是在員工之間橫向擴(kuò)大工作范圍，工作豐富化是縱向擴(kuò)大工作范圍。

固定資產(chǎn)折舊是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中（）。

工作設(shè)計(jì)中的工作輪換制適合操作工人，不適合企業(yè)管理人員。

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)給與員工的哪一類福利（）。

工作描述是對(duì)某工作所需員工的任職資格與條件的確認(rèn)，是工作分析的重要成果之一。