應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？

我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。

計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。

什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？

工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。