多項(xiàng)選擇題霍夫史蒂德認(rèn)為,對(duì)管理活動(dòng)和管理過(guò)程有影響的文化價(jià)值觀有以下幾個(gè)方面()
A.個(gè)人主義與集體主義
B.權(quán)力差距
C.不確定性的規(guī)避
D.價(jià)值觀念的男性度與女性度
E.長(zhǎng)期觀—短期觀
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1.多項(xiàng)選擇題國(guó)際企業(yè)文化的基本特征包括()
A.民族性
B.傳統(tǒng)性
C.滲透性
D.地域性
E.變革性
2.多項(xiàng)選擇題國(guó)際企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)包括()
A.心理層次
B.制度層次
C.行為層次
D.民族層次
E.社會(huì)層次
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高不確定性規(guī)避文化的人們不喜歡冒險(xiǎn),通常也害怕失敗,在決策方面也很保守。
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跨文化溝通的主要特點(diǎn)是它的差異性,要提高在跨文化條件下溝通的效果,必須首先了解影響跨文化溝通的主要因素。
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一般來(lái)說(shuō),本幣貶值或外幣升值是推出新產(chǎn)品的理想時(shí)機(jī)。
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國(guó)際雙重稅是指兩個(gè)國(guó)家對(duì)同一納稅人的同一所得額,同時(shí)按本國(guó)稅法課征所得稅。
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