多項(xiàng)選擇題一般說來,國際企業(yè)的管理人員的來源有()
A.母國人員
B.東道國人員
C.第三國人員
D.企業(yè)內(nèi)部人員
E.招聘人員
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1.多項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰都是管理員工、調(diào)動(dòng)員工積極性的手段。國際經(jīng)營人員的獎(jiǎng)懲因在考核標(biāo)準(zhǔn)和文化背景上的差異與國內(nèi)經(jīng)營人員的獎(jiǎng)懲有一些不同之處,但基本原則相同,主要包括以下方面()
A.獎(jiǎng)懲要采取不同方式
B.對(duì)經(jīng)營人員的獎(jiǎng)懲要制度化、規(guī)范化
C.獎(jiǎng)懲要以考核為依據(jù)
D.獎(jiǎng)懲要公平合理
E.獎(jiǎng)懲要適時(shí)適度、注意分寸、掌握火候、恰到好處
2.多項(xiàng)選擇題工人參與管理的方式主要有()
A.工人管理
B.共同決策
C.少數(shù)參與權(quán)
D.工作審議會(huì)
E.工作豐富化
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在文化融合的過程中,各種文化彼此改塑對(duì)方,各種文化因素之間相互滲透,相互結(jié)合,互為表里,最終融為一體。
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