A.0
B.5萬元
C.10萬元
D.15萬元

A.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額的14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除
B.企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除
C.企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除
D.企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，以后納稅年度也不得扣除

A.對于職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，在會計(jì)上分別按實(shí)發(fā)工資的一定比例計(jì)提
B.對于職工教育經(jīng)費(fèi)，超過扣除部分的準(zhǔn)予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除，由此會產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異，滿足一定條件的，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)
C.對于工會經(jīng)費(fèi)，超過扣除部分的準(zhǔn)予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除，由此會產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異，滿足一定條件的，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)
D.企業(yè)為職工繳納的社保費(fèi)，應(yīng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別計(jì)入成本或費(fèi)用

A.對于一般借款所發(fā)生的借款費(fèi)用，在符合一定的條件時(shí)，也應(yīng)予以資本化
B.稅法規(guī)定的借款費(fèi)用處理原則，與會計(jì)準(zhǔn)則上的有關(guān)規(guī)定完全一致
C.稅法對于資本化的借款費(fèi)用不允許稅前列支，對于計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用等費(fèi)用化的借款費(fèi)用允許稅前列支
D.稅法規(guī)定，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的合理的不需要資本化的借款費(fèi)用準(zhǔn)予扣除

A.書面報(bào)告的優(yōu)點(diǎn)是成本低，能提供正式的數(shù)字、文本和圖表，易于復(fù)制、攜帶、傳發(fā)等特點(diǎn)，是最常見的內(nèi)部報(bào)告形式
B.口頭介紹通常是書面報(bào)告的補(bǔ)充形式，并常用于一些緊急狀況下
C.為了便于管理，內(nèi)部報(bào)告只采用定期報(bào)告形式
D.公司董事會是公司重大信息的管理機(jī)構(gòu)