判斷題韋伯科層制組織的本質(zhì)在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使組織本身及其規(guī)定比組織中任何個(gè)人更重要。（）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
質(zhì)量概念分為哪些類型（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織再造的執(zhí)行步驟是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
確當(dāng)衡量方式有哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理效果的構(gòu)成是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理效果的特點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
美國學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
質(zhì)量控制的七個(gè)步驟中最關(guān)鍵的兩個(gè)步驟是（）
題型：多項(xiàng)選擇題