單項選擇題以現(xiàn)場管理為重點，以提高勞動生產(chǎn)率為中心的科學管理理論是（）
A.亨利•法約爾
B.馬克斯•韋伯
C.泰勒
D.梅奧
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）的科學管理原理主張“心理革命”。
A.泰羅
B.梅奧
C.泰勒
D.亨利•法約爾
2.單項選擇題直線和參謀組織是（）的思想。
A.哈林頓•埃莫森
B.亨利•福特
C.卡爾•巴思
D.泰勒
3.單項選擇題
梅奧人際關系學說的基本要點（）
（1）職工是社會人
（2）在正式組織中存在著“非正式組織”
（3）新型的管理者的管理能力在于提高職工的滿意度
A.（1）（2）（3）
B.（2）（3）
C.（1）（3）
D.（1）（2）
4.單項選擇題韋伯認為，人類社會存在三種為社會所接受的權利（）
A.傳統(tǒng)權利
B.超凡權利
C.法定權利
D.ABC
5.單項選擇題統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領導、等級制度原則是（）提出。
A.馬克斯·韋伯
B.法約爾
C.卡爾·巴思
D.泰勒
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題