遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。

脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。

20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。

敏感性原則又稱為（）。

下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。