對企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說，最合適的選聘測試的方法應(yīng)該是（）

在創(chuàng)新實踐中，導(dǎo)致創(chuàng)新失敗的主要原因往往是（）

采取一定的方法評定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況，并將考評結(jié)果反饋給員工的過程為（）

新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點是（）

在組織中最寶貴的資源是（）