單項選擇題公司各級單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和公司關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的相關(guān)規(guī)定，層層建立完善管理制度，逐級實施（）。
A.計劃管理
B.預(yù)算管理
C.審批管理
D.備案管理
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1.單項選擇題工資是指企業(yè)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給職工的（）。
A.勞動報酬
B.合法所得
C.實物報酬
D.正常收入
2.單項選擇題近3年績效等級積分累計達到（）分的，優(yōu)先推薦參加各類先進評選。
A.4
B.4.5
C.5
D.5.5
最新試題
因年齡原因退出班組長崗位且在班組長崗位連續(xù)工作滿15年，且近5年績效考核A級不少于2次的，可保持原班組長待遇不變。
題型：判斷題
公司總部負(fù)責(zé)對省公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進行考核，省公司負(fù)責(zé)對地市公司（專業(yè)公司）和培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進行考核。
題型：判斷題
國網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的直接管理部門。
題型：判斷題
內(nèi)部市場年度考核評價結(jié)果只納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核，不納入同業(yè)對標(biāo)管理。
題型：判斷題
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見習(xí)相結(jié)合的方式進行。
題型：判斷題