單項選擇題管理學(xué)家盧因?qū)⒔M織變革的過程概括為()
A.解凍→再凍結(jié)→變革
B.變革→解凍→再凍結(jié)
C.凍結(jié)→解凍→變革
D.解凍→變革→再凍結(jié)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)識別系統(tǒng)的理念識別對應(yīng)于企業(yè)文化的()
A.器物層
B.制度層
C.觀念層
D.中間層
2.單項選擇題組織文化建設(shè)又被稱為組織的()
A.硬管理
B.軟管理
C.人的管理
D.物的管理
3.單項選擇題以其成員工作所需要的主要技能為基礎(chǔ)而把他們集合一起的組織機構(gòu)為()
A.職能結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.團隊結(jié)構(gòu)
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題