A.對政策資源進(jìn)行事前評估
B.勞務(wù)輸入方要了解相同工種在勞務(wù)輸出地的平均工資收入指導(dǎo)價(jià)位
C.組建專業(yè)合作洽談團(tuán)隊(duì)
D.對洽談做出具體承諾
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A.崗位工種特殊、專業(yè)性強(qiáng)
B.用人薪酬待遇偏低
C.大型企業(yè)競爭強(qiáng)
D.信息發(fā)布渠道不暢
A.發(fā)展個(gè)人愛好
B.應(yīng)堅(jiān)持人本服務(wù),努力了解和滿足服務(wù)對象需求
C.應(yīng)堅(jiān)持就業(yè)平等,反對就業(yè)歧視
D.應(yīng)充分商討,尊重服務(wù)對象意愿
A.組織調(diào)整
B.技術(shù)調(diào)整
C.內(nèi)容調(diào)整
D.資金調(diào)整
A.針對職業(yè)指導(dǎo)工作中碰到的新問題
B.提出實(shí)施精確指導(dǎo)精細(xì)服務(wù)的具體方案和措施辦法
C.進(jìn)行專業(yè)性的理論研究
D.總結(jié)職業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)做法
A.方案設(shè)計(jì)和深化設(shè)計(jì)
B.需求分析和功能定位
C.質(zhì)量控制和進(jìn)度管理
D.服務(wù)對象確定和服務(wù)流程明確
最新試題
下列屬于崗前培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則的有()
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)考慮的內(nèi)容有()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時(shí),要遵循針對性原則。
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí),確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時(shí),需要注意的問題有()