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行政仲裁是由行政機構充當仲裁人居中進行裁決的行為,勞動仲裁具有很強的行政性,屬于行政仲裁。
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勞動爭議當事人,是指與勞動爭議法律事實有直接利害關系的人,產生于勞動關系、民事關系或行政關系。
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根據勞動爭議的具體情況以及解決的難易程度,勞動爭議協商主要有以下兩種形式:即時協商和集體合同爭議協商。
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