多項選擇題應對結(jié)構(gòu)化面試的具體技巧有()
A.全面展現(xiàn)堅定自信
B.恰當運用體態(tài)語言
C.充分進行眼神交流
D.善舉事例
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1.多項選擇題常規(guī)面試中主考官根據(jù)應試者對問題的回答以及應試者的()等對應試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評價。
A.儀表儀態(tài)
B.身體語言
C.情緒反應
D.角色扮演
2.多項選擇題在進行小組討論時應注意()
A.發(fā)言要積極、主動
B.發(fā)言時注意講話技巧,要真誠可信
C.談話時不要失禮、失態(tài)
D.切記不能使用粗話或黑話
3.多項選擇題在情景面試中,突破了常規(guī)面試考官和應試者那種一問一答的模式,引入了()等人員甄選中的情景模擬方法。
A.無領導小組討論
B.公文處理
C.角色處理
D.演講答辯
4.多項選擇題分階段面試可分為依次面試和逐步面試兩種類型,依次面試一般分為()
A.初試
B.復試
C.分項評定
D.綜合評定
5.多項選擇題下列情況屬于無效面談的有()。
A.面談成為一場爭論甚至變成相互攻擊
B.把重點討論放在枝節(jié)問題上
C.一方說得過多,而不讓另一方插話
D.面談有害無益
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()是撰寫報告的原因,也可以看做是報告的引言。()是報告主體,包括事實和數(shù)據(jù),應當考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇,還應包括任何可能涉及的費用。
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題型:單項選擇題