單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理工作的起點(diǎn)是()。
A.績(jī)效溝通
B.績(jī)效考核
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效反饋
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核中,最主要也是最為常見(jiàn)的考核主體是()。
A.同級(jí)同事
B.員工直接上級(jí)
C.直屬下級(jí)
D.員工本人
2.單項(xiàng)選擇題我國(guó)企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)最容易出現(xiàn)的現(xiàn)象是()。
A.暈輪效應(yīng)
B.趨中效應(yīng)
C.偏見(jiàn)效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
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最新試題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
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20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛(ài)德華?洛克教授提出了()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于少數(shù)組織來(lái)說(shuō),變革才是其生存之道。
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脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。
題型:判斷題