當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

管理藝術(shù)是指達到某種預測效果的（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設備的升級改造，與高等學校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責任？（）

工作定額原理的中心是（）。

判斷管理是否有效的標準是（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。