均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？

計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。

工資等級(jí)制度有哪幾種類型，每種類型的特點(diǎn)是什么？

績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？