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單項選擇題

對于操作人員和專業(yè)人員。工作績效的主要依據是（）。

A.技術技能
B.概念技能
C.領導技能
D.人際技能

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單項選擇題

某項甄選測試的目的是評價求職者的邏輯能力，但是測試的題目設計不佳，變成了考查求職者的知識記憶情況，則該測試的（）比較低。

A.內容效度
B.同時效度
C.預測效度
D.效標效度

單項選擇題

在西蒙的決策過程理論中。探索、研究和分析時能發(fā)生的行為系列屬于（）。

A.設計活動階段
B.制定活動階段
C.智力活動階段
D.選擇活動階段

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