個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。

錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。

實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。

通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。

申請表采用（）以上的形式更為合適。