職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

“企業(yè)法人住所”只能登記為一處固定場所。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管應(yīng)該以事中事后監(jiān)管為主，但同時也需要事前監(jiān)管，形成事前、事中事后的監(jiān)管閉環(huán)。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管指標(biāo)，同一指標(biāo)不能根據(jù)不同程度設(shè)置不同分值。（）

卷煙市場監(jiān)管體系評價主要以“我”為主進行評價，借助若干細(xì)化的體系指標(biāo)對卷煙市場狀況進行科學(xué)評判。（）

人員平均預(yù)警處理量可以反映一個單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）

市場管理協(xié)作機制試圖通過體制上的改革來實現(xiàn)煙草市場的齊抓共管，是不切實際的。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管體系評價的適宜性、充分性和有效性是相互獨立的。（）

煙草零售市場準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）

完善市場準(zhǔn)入制度是建立完善市場經(jīng)濟、掃除貿(mào)易壁壘、建立統(tǒng)一的國內(nèi)大市場的重要環(huán)節(jié)。（）