判斷題德國勞資關系立法的基本框架包括《基本法》、《集體合同法》、《工作章程法》、《共決法》等。
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最新試題
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā),找出職工普遍關心的熱點問題()。
題型:單項選擇題
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的()。
題型:單項選擇題
我國集體協(xié)商遵循()等幾項基本原則。
題型:單項選擇題
正式協(xié)商會議召開后,要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果,做好的工作()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項之外的內(nèi)容()。
題型:單項選擇題
人力資源和社會保障行政部門對集體合同進行審查,不包括()。
題型:單項選擇題
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當選。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含()。
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括()。
題型:單項選擇題
集體合同草案一般不包括以下哪項內(nèi)容()。
題型:單項選擇題